{"id":4645,"date":"2009-08-31T16:50:00","date_gmt":"2009-08-31T16:50:00","guid":{"rendered":"http:\/\/mianmorfe.wordpress.com\/2009\/08\/31\/cgt-rechaza-los-despidos-en-ford-a-pesar-de-las-sanciones"},"modified":"2009-08-31T16:50:00","modified_gmt":"2009-08-31T16:50:00","slug":"cgt-rechaza-los-despidos-en-ford-a-pesar-de-las-sanciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/probes.cgtvalencia.net\/index.php\/2009\/08\/31\/cgt-rechaza-los-despidos-en-ford-a-pesar-de-las-sanciones\/","title":{"rendered":"CGT rechaza los despidos en Ford, a pesar de\n\nlas sanciones"},"content":{"rendered":"<p>LA INJUSTA SANCI\u00d3N A SU SECRETARIA GENERAL NO CONDICIONAR\u00c1 EL<\/p>\n<p>RECHAZO DE CGT-FORD A LOS DESPIDOS Y A LOS RECORTES DE DERECHOS LABORALES EN EL CONVENIO.<br \/><span class=\"fullpost\"><br\n\n\/>En el pleno del Comit\u00e9 del pr\u00f3ximo lunes, la CGT se opondr\u00e1 a la aparente intenci\u00f3n de Ford de despedir a 600 trabajadores,<\/p>\n<p>as\u00ed como a negociar una oferta de convenio que ya ha sido claramente rechazada por la plantilla en refer\u00e9ndum<\/p>\n<p>La<\/p>\n<p>Secci\u00f3n Sindical de CGT en Ford acude al pleno del Comit\u00e9 de empresa de este lunes, 31 de agosto, con una postura de claro<\/p>\n<p>rechazo a cualquier despido que pretenda la empresa \u2013tal y como anuncio en los medios el pasado 31 de julio. En cuanto al<\/p>\n<p>otro punto del orden del d\u00eda, la reanudaci\u00f3n de las negociaciones del convenio, la CGT considera que ha sido la empresa la<\/p>\n<p>que ha roto las negociaciones, mientras que desde la representaci\u00f3n social en todo momento se ha mantenido una posici\u00f3n<\/p>\n<p>favorable al di\u00e1logo. Por ello se espera que la direcci\u00f3n convoque a la Comisi\u00f3n Negociadora lo antes posible. Pero no<\/p>\n<p>creemos que esa buena disposici\u00f3n para llegar a un acuerdo se deba confundir con la renuncia a defender la plataforma de los<\/p>\n<p>trabajadores y a mantener todos sus derechos vigentes.<\/p>\n<p>Sobre el intento de la empresa y su sindicato de intentar<\/p>\n<p>poner encima de la mesa la anterior oferta de convenio, hay que recordar que \u00e9sta ya ha sido rechazada por la plantilla en un<\/p>\n<p>refer\u00e9ndum aceptado por todas las partes, por lo que la recogida de firmas que est\u00e1 realizando la UGT en apoyo de su<\/p>\n<p>lamentable pacto con Ford Europa no puede tener ninguna validez, ya que no se est\u00e1n respetando los principios de libertad y<\/p>\n<p>confidencialidad que s\u00ed se garantizaron en el refer\u00e9ndum. La plantilla dijo NO a la ampliaci\u00f3n de jornada, al empleo precario<\/p>\n<p>y a la supresi\u00f3n del servicio de comedores, y esa decisi\u00f3n se debe respetar.<\/p>\n<p>Esta postura firme y clara de la CGT<\/p>\n<p>no va a cambiar porque Ford acose o sancione a nuestros delegados, como acaba de suceder con Francisca Cuesta, secretaria<\/p>\n<p>general de CGT-Ford, a la que injustamente se la ha impuesto una nueva sanci\u00f3n de 45 d\u00edas de suspensi\u00f3n de empleo y sueldo.<\/p>\n<p>No es esta la \u00fanica sanci\u00f3n que aplica a la Secretaria de CGT, que ya acumula una larga lista de medidas represivas, ni es F.<\/p>\n<p>Cuesta el \u00fanico delegado de CGT que sufre esta persecuci\u00f3n por parte de la direcci\u00f3n de Ford. Otros miembros de la secci\u00f3n<\/p>\n<p>sindical tambi\u00e9n han sufrido las consecuencias de cumplir con su obligaci\u00f3n como sindicalistas y representantes de los<\/p>\n<p>derechos de los trabajadores.<\/p>\n<p>Tomando como referencia los dos a\u00f1os y medio que lleva de mandato el actual Comit\u00e9<\/p>\n<p>de empresa, la Secci\u00f3n Sindical de CGT acumula una docena de sanciones contra sus delegados que, en su conjunto, suman m\u00e1s<\/p>\n<p>seis meses y medio de suspensi\u00f3n de empleo y sueldo. La plantilla ha percibido y respondido solidariamente ante esta<\/p>\n<p>situaci\u00f3n, ya que en 2008 se vendieron r\u00e1pidamente unos bonos que permitieron conseguir 5.000 euros para ayudar a los<\/p>\n<p>delegados con las sanciones m\u00e1s fuertes.<\/p>\n<p>Que CGT, con el 15% de representatividad en Ford, cargue con el 100% de<\/p>\n<p>las sanciones impuestas a miembros del Comit\u00e9, puede dar una idea bastante aproximada del acoso que sufre nuestra<\/p>\n<p>organizaci\u00f3n en dicha empresa. Pero si comparamos el trato que recibe CGT con el dispensado al sindicato af\u00edn a la direcci\u00f3n<\/p>\n<p>(la UGT) la diferencia ya es de esc\u00e1ndalo : se sanciona con acusaciones (muchas veces falsas) de fallos m\u00ednimos en el<\/p>\n<p>desarrollo de sus funciones a delegados de CGT y a los del sindicato af\u00edn ni siquiera se les asigna un puesto de trabajo\u2026<\/p>\n<p>\u00a1est\u00e1n toda la jornada liberados, y son m\u00e1s de 40 !<\/p>\n<p><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>LA INJUSTA SANCI\u00d3N A SU SECRETARIA GENERAL NO CONDICIONAR\u00c1 EL RECHAZO DE CGT-FORD A LOS DESPIDOS Y A LOS RECORTES DE DERECHOS LABORALES EN EL CONVENIO.En el pleno del Comit\u00e9 del pr\u00f3ximo lunes, la CGT se opondr\u00e1 a la aparente intenci\u00f3n de Ford de despedir a 600 trabajadores, as\u00ed como a negociar una oferta de convenio que ya ha sido &#8230; <\/p>\n<div><a href=\"https:\/\/probes.cgtvalencia.net\/index.php\/2009\/08\/31\/cgt-rechaza-los-despidos-en-ford-a-pesar-de-las-sanciones\/\" class=\"more-link\">Read More<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6,51],"tags":[],"class_list":["post-4645","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-accio-sindical","category-metall","no-post-thumbnail"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/probes.cgtvalencia.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4645","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/probes.cgtvalencia.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/probes.cgtvalencia.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/probes.cgtvalencia.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/probes.cgtvalencia.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4645"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/probes.cgtvalencia.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4645\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/probes.cgtvalencia.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4645"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/probes.cgtvalencia.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4645"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/probes.cgtvalencia.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4645"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}