{"id":4629,"date":"2009-09-14T17:30:00","date_gmt":"2009-09-14T17:30:00","guid":{"rendered":"http:\/\/mianmorfe.wordpress.com\/2009\/09\/14\/ni-sis-cents-ni-un-acomiadament-en-ford"},"modified":"2009-09-14T17:30:00","modified_gmt":"2009-09-14T17:30:00","slug":"ni-sis-cents-ni-un-acomiadament-en-ford","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/probes.cgtvalencia.net\/index.php\/2009\/09\/14\/ni-sis-cents-ni-un-acomiadament-en-ford\/","title":{"rendered":"Ni\n\nsis-cents, ni un acomiadament en Ford! ."},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Aquesta setmana pot ser crucial per a la resoluci\u00f3 del conflicte que<\/p>\n

es viu actualment en Ford, despr\u00e9s de l\u2019anunci de l\u2019empresa de la presentaci\u00f3 d\u2019un ERO per a acomiadar 600 empleats aplicant<\/p>\n

l\u2019article 51 de l\u2019Estatut dels Treballadors, que fixa unes indemnitzacions per a estos acomiadaments col\u00b7lectius de 20 dies<\/p>\n

per any treballat, amb un m\u00e0xim d\u2019un any de salari.<\/span>

Despr\u00e9s de dos infructuoses<\/p>\n

reunions dels sindicats amb la direcci\u00f3, en les que l\u2019empresa no admet cap tipus d\u2019alternativa a la seua dr\u00e0stica i exagerada<\/p>\n

mesura, en els sindicats de la factoria s\u2019ha comen\u00e7at a pensar en possibles mesures de pressi\u00f3 per a fer canviar a l\u2019empresa<\/p>\n

de postura, aix\u00ed com per a anunciar a la Generalitat la rotunda oposici\u00f3 de la plantilla de Ford a qu\u00e8 la Direcci\u00f3 General de<\/p>\n

Treball aprove un expedient amb 600 acomiadaments a una empresa que t\u00e9 beneficis i acaba de rebre diverses subvencions<\/p>\n

milion\u00e0ries de les distintes administracions (auton\u00f2mica, estatal i europea).<\/p>\n

La primera mesura que es contempla<\/p>\n

\u00e9s la realitzaci\u00f3 d\u2019una assemblea general de tots els treballadors de Ford, per a la qual cosa els sindicats CGT, CC.OO. i<\/p>\n

STM ja han demanat al Comit\u00e9 que es donen els passos per a la seua convocat\u00f2ria. La data de l\u2019assemblea es buscaria en el<\/p>\n

termini m\u00e9s breu possible, donada la gravetat de la situaci\u00f3 i si l\u2019empresa mant\u00e9 la seua posici\u00f3 inamovible en la reuni\u00f3 que<\/p>\n

s\u2019ha de celebrar a mitjan setmana.<\/p>\n

A continuaci\u00f3 es valora la convocat\u00f2ria d\u2019un proc\u00e9s creixent de mobilitzacions:<\/p>\n

una manifestaci\u00f3 a Val\u00e8ncia (per a sensibilitzar a l\u2019opini\u00f3 p\u00fablica i pressionar a l\u2019Administraci\u00f3) i una vaga de 24 hores en<\/p>\n

la f\u00e0brica, per a demostrar a Ford la voluntat de la plantilla de defendre l\u2019ocupaci\u00f3.<\/p>\n

Evidentment les mesures<\/p>\n

anirien concretant-se segons es desenvolupe el proc\u00e9s de reunions entre la direcci\u00f3 de Ford i el Comit\u00e9 d\u2019empresa<\/p>\n

d\u2019Almussafes, ja que per part dels sindicats hi ha una bona voluntat per negociar eixides alternatives que no suposen<\/p>\n

acomiadaments en la factoria.<\/p>\n

En concret, la mesura que millor ha sigut entesa pels treballadors \u00e9s la que<\/p>\n

inicialment va proposar este sindicat (i que posteriorment ha anat aglutinant a les altres organitzacions) que consistix en<\/p>\n

un pla per a avan\u00e7ar les jubilacions dels treballadors que actualment tenen 58 o 59 anys, enviant-los a l\u2019atur i<\/p>\n

complementant els seus salaris fins que complisquen els 60 anys, i arribat eixe moment aplicar contractes de relleu fent<\/p>\n

fixos als eventuals que actualment t\u00e9 contractats Ford.<\/p>\n

Per a CGT \u00e9s imprescindible en estos moments la unitat<\/p>\n

d\u2019acci\u00f3 de tots els sindicats (inclosa la UGT) i farem tots els esfor\u00e7os necessaris per a aconseguir eixe consens en la<\/p>\n

lluita contra els acomiadaments en Ford i per evitar qualsevol retall de drets a la seua plantilla.
<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Aquesta setmana pot ser crucial per a la resoluci\u00f3 del conflicte que es viu actualment en Ford, despr\u00e9s de l\u2019anunci de l\u2019empresa de la presentaci\u00f3 d\u2019un ERO per a acomiadar 600 empleats aplicant l\u2019article 51 de l\u2019Estatut dels Treballadors, que fixa unes indemnitzacions per a estos acomiadaments col\u00b7lectius de 20 dies per any treballat, amb un m\u00e0xim d\u2019un any de … <\/p>\n

Read More<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6,51],"tags":[],"class_list":["post-4629","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-accio-sindical","category-metall","no-post-thumbnail"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/probes.cgtvalencia.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4629","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/probes.cgtvalencia.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/probes.cgtvalencia.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/probes.cgtvalencia.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/probes.cgtvalencia.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4629"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/probes.cgtvalencia.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4629\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/probes.cgtvalencia.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4629"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/probes.cgtvalencia.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4629"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/probes.cgtvalencia.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4629"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}