{"id":4621,"date":"2009-09-18T16:34:00","date_gmt":"2009-09-18T16:34:00","guid":{"rendered":"http:\/\/mianmorfe.wordpress.com\/2009\/09\/18\/cgt-critica-el-tracte-que-la-fundacio-palau-de-les-arts-reina-sofia-dona-als-seus-treballadors"},"modified":"2009-09-18T16:34:00","modified_gmt":"2009-09-18T16:34:00","slug":"cgt-critica-el-tracte-que-la-fundacio-palau-de-les-arts-reina-sofia-dona-als-seus-treballadors","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/probes.cgtvalencia.net\/index.php\/2009\/09\/18\/cgt-critica-el-tracte-que-la-fundacio-palau-de-les-arts-reina-sofia-dona-als-seus-treballadors\/","title":{"rendered":"CGT\n\ncritica el tracte que la Fundaci\u00f3 Palau de les Arts Reina Sofia d\u00f3na als seus treballadors"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight:bold;\">El sindicat titlla de<\/p>\n<p>\u201cinsostenible\u201d la situaci\u00f3. M\u00e9s de 20 empleats del departament de T\u00e8cnics no han renovat contracte a partir de setembre i la<\/p>\n<p>Direcci\u00f3 amena\u00e7a amb m\u00e9s retalls de plantilla i salaris. Una pol\u00edtica laboral que contrasta amb els excessos i el balafiament<\/p>\n<p>en altres partides totalment improductives.<\/span><br \/><span class=\"fullpost\"><br \/>El Palau dels Arts Reina Sofia,<\/p>\n<p>gestionat per una Fundaci\u00f3 \u201cper a la persecuci\u00f3 de l\u2019inter\u00e9s general (sic)\u201d el patronat de la qual est\u00e0 presidit per<\/p>\n<p>Francisco Camps, continua generant conflictes relacionats amb el pressupost i la seua gesti\u00f3. En este sentit, una Assemblea<\/p>\n<p>de treballadors s\u2019ha reunit en la seu de la Confederaci\u00f3 General del Treball per a tractar l\u2019\u00faltima \u201ccacicada\u201d de la Direcci\u00f3<\/p>\n<p>del palau destinat a albergar espectacles a Val\u00e8ncia, fonamentalment d\u2019\u00f2pera.<\/p>\n<p>La gota que ha omplit el got i<\/p>\n<p>acabat amb la paci\u00e8ncia dels t\u00e8cnics, que conformen el gros del personal amb prop de 180 empleats en el Departament, ha sigut<\/p>\n<p>la decisi\u00f3 d\u2019eliminar de la plantilla a 24 treballadors sense previ av\u00eds.<\/p>\n<p>El procediment habitual i molt<\/p>\n<p>q\u00fcestionable de la Direcci\u00f3 \u00e9s contractar de setembre a juliol als seus empleats, deixar-los sense treball a l\u2019agost i tornar<\/p>\n<p>a agafar-los l\u20191 de setembre. Aix\u00ed, a finals de juliol es publiquen unes planetes per a informar els treballadors de quan han<\/p>\n<p>de reincorporar-se. Lamentablement, diversos t\u00e8cnics inclosos en la planeta es van trobar l\u20191 de setembre amb la sorpresa<\/p>\n<p>que, a pesar d\u2019haver sigut requerits al juliol, se\u2019ls deia que havien de tornar a casa. A m\u00e9s del perju\u00ed que suposa quedar-se<\/p>\n<p>sense treball sense previ av\u00eds, alguns van perdre l\u2019opci\u00f3 de sol\u00b7licitar l\u2019atur o simplement de buscar un altra ocupaci\u00f3.<\/p>\n<p>\u201cVan ser tractats com a fem\u201d, afirma un dels t\u00e8cnics del Palau que fa insist\u00e8ncia en qu\u00e8 \u201cel tracte \u00e9s p\u00e8ssim des de<\/p>\n<p>l\u2019arrancada\u201d de la Fundaci\u00f3 i que, a m\u00e9s, \u201cva a pitjor\u201d.<\/p>\n<p>Una auditoria a finals de 2008 revelava \u201cbalafiament\u201d en<\/p>\n<p>invitacions per a patrocinadors i autoritats i tamb\u00e9 \u201cerrors administratius\u201d en les n\u00f2mines dels treballadors. Es va instar<\/p>\n<p>al Palau a controlar \u201cel gasto en personal i invitacions\u201d per\u00f2 el que sempre sol quedar ocult s\u00f3n les condicions de treball<\/p>\n<p>dels empleats. Mentres alguns contractats com la intendent Helga Schmidt compta amb un contracte blindat i un sou astron\u00f2mic,<\/p>\n<p>la major part de la plantilla viu situacions que vulneren drets adquirits com a retards en l\u2019abonament de la paga extra,<\/p>\n<p>amenaces si s\u2019exigix el reintegrament de dietes\u2026 En este moment els gerents estan tractant de negociar un conveni d\u2019empresa<\/p>\n<p>\u201cper davall de l\u2019Estatut dels Treballadors\u201d i amenacen amb m\u00e9s retall de plantilla en un parell de mesos. Uns fets que fan<\/p>\n<p>insostenible una situaci\u00f3 que molts aguanten per pura por.<\/p>\n<p>La CGT pret\u00e9n amb esta den\u00fancia p\u00fablica defendre els<\/p>\n<p>drets dels treballadors i posar l\u00edmits a un equip gestor que emparat en el poder i fent \u00fas de fons p\u00fablics dispensa un tracte<\/p>\n<p>abusiu i condemnable cap als que, amb la seua labor di\u00e0ria, fan possible que funcione el Palau.<\/p>\n<p><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El sindicat titlla de \u201cinsostenible\u201d la situaci\u00f3. M\u00e9s de 20 empleats del departament de T\u00e8cnics no han renovat contracte a partir de setembre i la Direcci\u00f3 amena\u00e7a amb m\u00e9s retalls de plantilla i salaris. Una pol\u00edtica laboral que contrasta amb els excessos i el balafiament en altres partides totalment improductives.El Palau dels Arts Reina Sofia, gestionat per una Fundaci\u00f3 \u201cper &#8230; <\/p>\n<div><a href=\"https:\/\/probes.cgtvalencia.net\/index.php\/2009\/09\/18\/cgt-critica-el-tracte-que-la-fundacio-palau-de-les-arts-reina-sofia-dona-als-seus-treballadors\/\" class=\"more-link\">Read More<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6,55],"tags":[],"class_list":["post-4621","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-accio-sindical","category-oficis-diversos","no-post-thumbnail"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/probes.cgtvalencia.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4621","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/probes.cgtvalencia.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/probes.cgtvalencia.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/probes.cgtvalencia.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/probes.cgtvalencia.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4621"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/probes.cgtvalencia.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4621\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/probes.cgtvalencia.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4621"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/probes.cgtvalencia.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4621"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/probes.cgtvalencia.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4621"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}