Ahir, dimarts 29 de setembre, ha tingut lloc la<\/p>\n
quarta reuni\u00f3 del per\u00edode de consultes sobre l\u2019ERO presentat per Ford per a despedir a 600 treballadors, i la primera despr\u00e9s<\/p>\n
que la plantilla realitzara una manifestaci\u00f3 contra els acomiadaments, convocada per CC.OO., CGT i STM, a la que van assistir<\/p>\n
uns 3.000 treballadors. deixat de parlar \u00fanicament d\u2019acomiadaments for\u00e7osos, ja que ha realitzat una oferta basada en la voluntarietat. La proposta<\/p>\n inclou tres tipus de baixes:<\/p>\n – Baixes amb dictamen d\u2019invalidesa de la Seguretat Social. Ford es compromet a<\/p>\n agilitzar els tr\u00e0mits perqu\u00e8 se\u2019ls concedisca la invalidesa permanent a aquells treballadors amb lesions o malalties que ho<\/p>\n aconsellen. En eixe cas, Ford complementaria fins al 85% els salaris dels treballadors fins que complisquen els 65 anys.<\/p>\n – Jubilacions anticipades per a t\u00e8cnics i administratius. A este col\u00b7lectiu exclusivament Ford li oferix avan\u00e7ar les<\/p>\n jubilacions complementant els seus salaris fins al 75% i durant els anys que els falten per a l\u2019edat legal de jubilaci\u00f3 (65<\/p>\n anys).<\/p>\n – Baixes volunt\u00e0ries amb retorn garantit. En este cas Ford no ha facilitat encara les quanties que oferix<\/p>\n als que desitgen acollir-se a este tipus de baixa. El que s\u00ed que ha establit \u00e9s que no es poden acollir a l\u2019oferta els majors<\/p>\n de 53 anys ni els joves amb contracte de relleu. El termini que Ford oferix per al reingr\u00e9s (amb un nou contracte) \u00e9s dins<\/p>\n dels tres pr\u00f2xims anys.<\/p>\n Tot i que encara falta per celebrar la reuni\u00f3 de dijous que ve, per a CGT es tracta d\u2019un<\/p>\n canvi d\u2019actitud, en el que han hagut de pesar sens dubte les mostres de rebuig als acomiadaments for\u00e7osos per part de la<\/p>\n plantilla (assemblea del 19 de setembre i manifestaci\u00f3 del 26). Per\u00f2 d\u2019assegurar l\u2019empresa que es tracta de baixes<\/p>\n volunt\u00e0ries, ens falten moltes dades que no coneixem i volem estudiar l\u2019oferta amb tots els seus detalls abans de<\/p>\n pronunciar-nos.<\/p>\n No s\u2019ha dit, per exemple, amb quines condicions i salaris entrarien aquells treballadors que opten<\/p>\n per tornar a la f\u00e0brica despr\u00e9s d\u2019un temps. Tampoc entenem que s\u2019excloga de l\u2019oferta als col\u00b7lectius a qu\u00e8, precisament, m\u00e9s<\/p>\n els podria interessar l\u2019oferta: prejubilacions nom\u00e9s per a personal t\u00e8cnic o exclusi\u00f3 de les baixes amb retorn als majors de<\/p>\n 53 anys.<\/p>\n Per tot aix\u00f2, la CGT considera que s\u2019ha produ\u00eft un canvi, encara que hi ha molts aspectes que haurien de<\/p>\n millorar-se, per\u00f2 esperar\u00e0 a con\u00e9ixer totes les dades per a donar la seua opini\u00f3 definitiva sobre l\u2019oferta de la direcci\u00f3 de<\/p>\n Ford. Ahir, dimarts 29 de setembre, ha tingut lloc la quarta reuni\u00f3 del per\u00edode de consultes sobre l\u2019ERO presentat per Ford per a despedir a 600 treballadors, i la primera despr\u00e9s que la plantilla realitzara una manifestaci\u00f3 contra els acomiadaments, convocada per CC.OO., CGT i STM, a la que van assistir uns 3.000 treballadors.En esta reuni\u00f3, per primera vegada, la direcci\u00f3 … <\/p>\n
En esta reuni\u00f3, per primera vegada, la direcci\u00f3 de l\u2019empresa ha<\/p>\n
<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"