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La Confederaci\u00f3n General del Trabajo de La Safor (CGT) denuncia la explotaci\u00f3n laboral que est\u00e1n viviendo numerosas personas empleadas en bares, restaurantes y chiringuitos de la playa de Gandia. Seg\u00fan el sindicato, la temporada estival viene marcada por denuncias constantes ante el \u00abtrato vejatorio y abusivo\u00bb por parte de algunos empresarios hosteleros.<\/p>\n
La Federaci\u00f3n Sindical de La Safor sostiene que en lo que va de verano han registrado alrededor de 40 casos de \u00abmalas pr\u00e1cticas laborales\u00bb procedentes del sector hostelero, explic\u00f3 Marc Ba\u00f1uls, miembro de CGT-La Safor.<\/p>\n
Recientemente, el sindicato ha llevado a los tribunales el despido improcedente de una trabajadora de un conocido restaurante de la playa. Seg\u00fan esta organizaci\u00f3n, el despido se produjo durante una baja por depresi\u00f3n causada \u00abpor el trato denigrante que recib\u00eda en el trabajo por parte de la empresa y de sus jefes\u00bb.<\/p>\n
La empleada, que ha preferido ocultar su identidad, acudi\u00f3 el pasado mes de julio a urgencias con una fuerte crisis de ansiedad. Tras administrarle los f\u00e1rmacos necesarios, fue derivada a su m\u00e9dico de cabecera quien le concedi\u00f3 la incapacidad temporal y, tras esto, vino el despido. La empresa no quiso cubrirle la indemnizaci\u00f3n que legalmente le corresponde. Por este motivo, el sindicato ha iniciado acciones legales para que se le puedan reconocer sus derechos. Adem\u00e1s, denuncian las malas pr\u00e1cticas ejercidas no solo contra ella, sino contra seis de sus compa\u00f1eras que se vieron obligadas a pedir la baja por depresi\u00f3n o a abandonar el trabajo por no poder soportar m\u00e1s estos malos tratos.<\/p>\n
El sindicato atribuye estos abusos a los contratos de obra temporal que realizan los empresarios en \u00e9poca estival, donde se acuerda un sueldo base pero no se especifican las horas a realizar. \u00abUna situaci\u00f3n que, lejos de crear riqueza y prosperidad, solo crea explotaci\u00f3n, precariedad y miseria con sueldos de hambre, jornadas laborales de 12 y 14 horas, as\u00ed como humillaciones hacia el trabajador\u00bb.<\/p>\n
La agrupaci\u00f3n de hosteleros Asemthsa asegur\u00f3 ayer a LAS PROVINCIAS no tener constancia de estas quejas, pero amonestar\u00e1 a los restaurantes que incumplan con la normativa laboral. El presidente de la Asociaci\u00f3n de Hosteler\u00eda y Turismo de La Safor, Emilio Rees, explic\u00f3 que esta situaci\u00f3n \u00abva en contra de los principios b\u00e1sicos e inter\u00e9s general del sector\u00bb. Rees afirma que el 99% de los empresarios asociados se preocupan por las condiciones laborales de sus trabajadores. Por \u00faltimo, remarc\u00f3 que la mala pr\u00e1ctica de unos pocos \u00abensucian la imagen de un sector comprometido con mejorar el turismo\u00bb.<\/p>\n
Agencias<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La Confederaci\u00f3n General del Trabajo de La Safor (CGT) denuncia la explotaci\u00f3n laboral que est\u00e1n viviendo numerosas personas empleadas en bares, restaurantes y chiringuitos de la playa de Gandia. Seg\u00fan el sindicato, la temporada estival viene marcada por denuncias constantes ante el \u00abtrato vejatorio y abusivo\u00bb por parte de algunos empresarios hosteleros. La Federaci\u00f3n Sindical de La Safor sostiene que … <\/p>\n