{"id":13392,"date":"2014-08-04T00:50:12","date_gmt":"2014-08-03T23:50:12","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgtvalencia.org\/?p=13392"},"modified":"2014-08-04T00:50:12","modified_gmt":"2014-08-03T23:50:12","slug":"una-empresa-contrata-a-presos-con-sueldos-minimos-para-sustituir-a-los-despedidos-por-un-ere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/probes.cgtvalencia.net\/index.php\/2014\/08\/04\/una-empresa-contrata-a-presos-con-sueldos-minimos-para-sustituir-a-los-despedidos-por-un-ere\/","title":{"rendered":"Una empresa contrata a presos con sueldos m\u00ednimos para sustituir a los despedidos por un ERE"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong>Istobal emplea a presos con sueldos bajos tras ejecutar un ERE en 2013.<\/strong><\/li>\n<li><strong>La firma de equipos de autolavado justifica la medida para ser \u201ccompetitivos\u201d.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<div id=\"attachment_13393\" style=\"width: 570px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-13393\" class=\"wp-image-13393 size-full\" src=\"http:\/\/www.cgtvalencia.org\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/istobal.jpg\" alt=\" Sede de la multinacional valenciana Istobal, radicada en L\u2019Alc\u00fadia. \/ JOS\u00c9 JORD\u00c1N\" width=\"560\" height=\"311\" \/><p id=\"caption-attachment-13393\" class=\"wp-caption-text\"><br \/> Sede de la multinacional valenciana Istobal, radicada en L\u2019Alc\u00fadia. \/ JOS\u00c9 JORD\u00c1N<\/p><\/div>\n<p>La deslocalizaci\u00f3n tambi\u00e9n radica en Picassent. El centro penitenciario proporciona mano de obra barata y sin posibilidad de protestar. 14 presos trabajan para Istobal, una empresa que el a\u00f1o pasado ejecut\u00f3 un ERE y en 2011 ya despidi\u00f3 a 53 empleados.<\/p>\n<p>Los 14 internos que trabajan para la multinacional de piezas para autolavado de veh\u00edculos forman parte del m\u00f3dulo 9 de la Unidad de Cumplimiento de la prisi\u00f3n de Picassent. Trabajan de lunes a viernes de 9 a 13.30 y alg\u00fan que otro s\u00e1bado, a tres euros la hora. Realizan el montaje de complementos de la empresa: alfombrillas, aspiradores o peque\u00f1as m\u00e1quinas. Cobran entre 300 y 350 euros al mes. La empresa se ahorra el pago de luz, agua, tel\u00e9fono e incluso parte de las cuotas de la Seguridad Social, que corren a cuenta de la administraci\u00f3n. Y todo ello gracias al convenio establecido con la Entidad Estatal de Derecho P\u00fablico, dependiente de Instituciones Penitenciarias,<\/p>\n<p>Rafael Tom\u00e1s Alfaro, director general de Istobal, reconoce que se inici\u00f3 la l\u00ednea en 2012 \u201cpor una combinaci\u00f3n de motivos: para conseguir flexibilidad y porque se trataba de una l\u00ednea de producci\u00f3n que no era rentable. Ten\u00edamos que volver a ser competitivos y con esta medida lo conseguimos\u201d. Pero desmiente el salario que se les aporta: \u201cEs m\u00e1s del doble de los tres euros\u201d. \u201cEntiendo las cr\u00edticas, pero si no lo hubi\u00e9ramos hecho as\u00ed hubi\u00e9ramos cerrado esa l\u00ednea, lo que se traduce en una p\u00e9rdida mayor de puestos de trabajo. Era trasladarla a otro pa\u00eds, como Portugal o Turqu\u00eda, cerrarla o ir a Picassent\u201d.<\/p>\n<p>Istobal, ubicada en L\u2019Alc\u00fadia, fue creada en 1950 como una empresa familiar. Se dedica a fabricar maquinaria y piezas, y exporta a m\u00e1s de 62 pa\u00edses. El grupo cuenta hoy con una plantilla cercana a 700 trabajadores (200, en sus instalaciones de Francia, Brasil y Estados Unidos) y el pasado a\u00f1o factur\u00f3 78 millones de euros.<\/p>\n<p>Sin embargo, la empresa despidi\u00f3 en 2011 a 53 trabajadores y el pasado a\u00f1o anunci\u00f3 un expediente de regulaci\u00f3n de empleo (ERE)de 42 trabajadores que provoc\u00f3 huelgas y manifestaciones. Finalmente, afect\u00f3 a 27 trabajadores. \u201cAunque la mayor\u00eda sigue trabajando para nosotros, ya que se dio opci\u00f3n a prejubilaciones y recolaciones en empresas de nuestros proveedores\u201d, minimiza Alfaro.<\/p>\n<p>No es la \u00fanica empresa que utiliza el convenio con prisiones, que inserta el trabajo para entidades privadas en la pol\u00edtica de reinserci\u00f3n social y prepara a los internos para su acceso al mercado laboral. En la misma prisi\u00f3n de Picassent, la valenciana Industrias Ochoa de Riba-roja tiene contratados 150 internos de otro m\u00f3dulo para producir abrazaderas destinadas a la multinacional Hilti. Pero Istobal es la \u00fanica empresa colaboradora con Picassent que ha presentado dos expedientes de regulaci\u00f3n de empleo.<\/p>\n<p>Este programa de reinserci\u00f3n se ha convertido en algunos casos en un negocio lucrativo. En la \u00faltima memoria de Instituciones Penitenciarias, de 2012, se obtuvieron unos beneficios a nivel nacional, de cinco millones de euros (con ventas de 162 millones) gracias a la actividad productiva de los internos de todas las prisiones: un total de 12.217 presos, de los cuales 3.119 produc\u00edan para empresas privadas.<\/p>\n<p>Trabajar con prisioneros ahorra costes y de ello se benefician empresas que han acometido despidos recientes. Por ello, el sindicato Acaip ha solicitado a la Comisi\u00f3n de Interior del Congreso que las empresas con expedientes de regulaci\u00f3n de empleo no puedan realizar su actividad empresarial en prisiones. Ricardo Sixto, portavoz de Interior de Izquierda Unida en el Congreso, presentar\u00e1 en septiembre una Proposici\u00f3n No de Ley con el fin de que \u201cno se haga negocio con los expedientes de regulaci\u00f3n de empleo y que la administraci\u00f3n no les d\u00e9 facilidades a estas empresas\u201d. \u201cLa reforma laboral se ha aprovechado por quienes hacen negocio a costa de los trabajadores. Ejecutar un ERE tendr\u00eda que ser un perjuicio a la hora de dar adjudicaciones a empresas que quieren trabajar con prisiones\u201d, a\u00f1ade Sixto.<\/p>\n<p>El gerente de Istobal es consciente de las cr\u00edticas pero insiste en su planteamiento: \u201cTodo lo que sea poner trabas al crecimiento de las empresas es malo. Todo lo que complique la gesti\u00f3n es malo para la industria y para los trabajadores. En nuestro caso hubi\u00e9ramos cerrado la l\u00ednea\u201d.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/ccaa.elpais.com\/ccaa\/2014\/07\/30\/valencia\/1406746288_243009.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fuente el pais<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Istobal emplea a presos con sueldos bajos tras ejecutar un ERE en 2013. La firma de equipos de autolavado justifica la medida para ser \u201ccompetitivos\u201d. La deslocalizaci\u00f3n tambi\u00e9n radica en Picassent. 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