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Fnac, el gigante de la venta de tecnolog\u00eda y art\u00edculos culturales, est\u00e1 utilizando la contrataci\u00f3n a tiempo parcial -mayoritaria en la empresa- de forma ilegal, seg\u00fan los informes de dos inspectoras de trabajo a ra\u00edz de varias denuncias del sindicato CGT en cuatro centros de Barcelona.<\/p>\n
Inspecci\u00f3n de Trabajo, que mantiene un investigaci\u00f3n abierta en estos centros, asegura que Fnac incurre en un exceso de flexibilidad horaria en su favor<\/strong> y que las cl\u00e1usulas contractuales que hace firmar a sus trabajadores a tiempo parcial son contrarias a la legalidad vigente por la distribuci\u00f3n de jornadas y turnos de trabajo, seg\u00fan figura en los informes a los que ha tenido acceso P\u00fablico<\/em>.<\/p>\n Tambi\u00e9n requiere a la empresa que especifique en cada contrato la distribuci\u00f3n de las jornadas o que, de seguir con su modelo, contrate a los empleados en la modalidad de indefinidos a tiempo completo,<\/strong> ya que \u00a0la disponibilidad del trabajador hacia Fnac es \u00abexcesiva\u00bb para tratarse de una contrataci\u00f3n a tiempo parcial, no permite la compatibilidad con otro empleo ni una conciliaci\u00f3n adecuada con la vida familiar.<\/p>\n Ambas inspectoras dan as\u00ed la raz\u00f3n a varias denuncias de CGT en los centros de trabajo de Triangle, Diagonal Mar, Las Arenas\u00a0 y L’Illa; en la provincia de Barcelona, tras constatarlo a trav\u00e9s de testimonio de trabajadores y de la documentaci\u00f3n aportada. \u00abInspecci\u00f3n considera, por tanto, que no es legalmente admisible que se puedan distribuir las 1.200 horas anuales fuera del contrato de trabajo y a la libre conveniencia de Fnac, que es lo que sucede ahora\u00bb, explica CGT.<\/p>\n Asimismo, Inspecci\u00f3n de Trabajo ha constatado la veracidad de las denuncias de varios trabajadores en cuanto a presiones <\/strong>laborales por parte de los mandos intermedios para la consecuci\u00f3n de los objetivos de captaci\u00f3n de socios y seguros<\/strong>. El informe cita cuatro casos de despidos<\/strong> en cuyo escrito se justifican por \u00abbaja consecuci\u00f3n de los objetivos comerciales\u00bb. Por ello tambi\u00e9n se ha requerido a Fnac a que elimine todo tipo de presi\u00f3n en ese sentido.<\/p>\n CGT\u00a0 expondr\u00e1 el contenido de estos informes ante el \u00a0Comit\u00e9 Intercentros y la Comisi\u00f3n de Seguimiento del Plan de Igualdad, debido a que afectan a la conciliaci\u00f3n de la vida familiar, personal y laboral.<\/p>\n Los trabajadores de Fnac-Triangle convocaron durante la fiesta de Sant Jordi una huelga<\/a> por el aumento de la precariedad<\/a> y la contrataci\u00f3n a tiempo parcial, una situaci\u00f3n que viene denunciando desde hace meses.<\/p>\n La compa\u00f1\u00eda no se ha pronunciado sobre los requerimientos de las inspectoras ni ha hecho ninguna declaraci\u00f3n por el momento.<\/p>\n Fuente:\u00a0 Publico.es<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Fnac, el gigante de la venta de tecnolog\u00eda y art\u00edculos culturales, est\u00e1 utilizando la contrataci\u00f3n a tiempo parcial -mayoritaria en la empresa- de forma ilegal, seg\u00fan los informes de dos inspectoras de trabajo a ra\u00edz de varias denuncias del sindicato CGT en cuatro centros de Barcelona. Inspecci\u00f3n de Trabajo, que mantiene un investigaci\u00f3n abierta en estos centros, asegura que Fnac … <\/p>\nPresiones\u00a0 a los empleados<\/strong><\/h3>\n
Huelgas<\/strong><\/h3>\n