{"id":11604,"date":"2014-03-24T01:00:25","date_gmt":"2014-03-24T00:00:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgtvalencia.org\/?p=11604"},"modified":"2014-03-24T01:00:25","modified_gmt":"2014-03-24T00:00:25","slug":"las-razones-de-la-huelga-eterna-de-panrico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/probes.cgtvalencia.net\/index.php\/2014\/03\/24\/las-razones-de-la-huelga-eterna-de-panrico\/","title":{"rendered":"Las razones de la huelga eterna de Panrico"},"content":{"rendered":"

Hablamos con tres trabajadores de la planta barcelonesa de Panrico sobre la situaci\u00f3n actual de la huelga que mantienen desde octubre.<\/strong><\/p>\n

\"panrico_entrevista_df_2\"<\/p>\n

El 20 de marzo, tres trabajadores de Panrico de Santa Perpetua de Mogoda (Barcelona) estuvieron en la sede de DIAGONAL para hablar de la que ya es la huelga indefinida m\u00e1s larga de la crisis<\/strong>. Jos\u00e9 \u00c1ngel Guadalupe, Emilio Morales y Joaqu\u00edn Cantero son trabajadores de la planta desde hace muchos a\u00f1os. Pertenecen al n\u00facleo de esa f\u00e1brica, levantada en los a\u00f1os 60 en pleno desarrollismo, que en 2001 fue vendida, junto con el resto de la empresa, a La Caixa. Desde entonces, la f\u00e1brica de los conocidos Donuts, ha sido manejada por dos fondos de inversi\u00f3n, primero Apax Partners y posteriormente Oaktree. Ambos han planteado una pol\u00edtica del shock que comenz\u00f3 con la venta de varias plantas, de una marca (Artiach) <\/strong>y sigui\u00f3, <\/strong>ya con Oaktree, con un primer recorte en el que la plantilla acept\u00f3 rebajas de sueldo del 18%<\/strong>.<\/p>\n

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Despu\u00e9s de que la empresa planteara un nuevo ERE, que inicialmente iba a suponer la eliminaci\u00f3n de 745 puestos de trabajo y rebajas salariales del 18%, en Santa Perpetua convocaron una huelga indefinida que lleva abierta desde el diez de octubre. La asamblea de trabajadoras de esta planta de los alrededores de Sabadell entend\u00eda como una victoria llegar al juicio sin renunciar a la que hoy por hoy es su condici\u00f3n innegociable: que se readmita a las 31 personas que ya han sido despedidas por la empresa <\/strong>durante el proceso de Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo, as\u00ed como defender a las seis personas a las que Panrico ha despedido por la v\u00eda disciplinaria, debido a los enfrentamientos en los piquetes a la puerta de la planta.<\/p>\n

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Lo \u00faltimo. El papel de CC OO<\/h4>\n

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\u201cAs\u00ed no se hacen las cosas\u201d, repite uno de los entrevistados. A las presiones de la empresa –el Consejero Delegado se niega a considerar como parte a un sector de la plantilla de Santa Perpetua, al que ha calificado de \u201csalvaje\u201d– se les han unido las \u201cartima\u00f1as\u201d de la mayor\u00eda sindical, representada por CC OO, con m\u00e1s peso en el resto de las plantas del Estado espa\u00f1ol<\/strong> y que mantiene su voluntad de negociar el ERE por todos los cauces.<\/p>\n

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El mismo 20 de marzo, estos tres trabajadores se trasladaron a la Audiencia Nacional para el juicio por el ERE. Unos d\u00edas antes, el lunes y el martes 17 y 18, hab\u00edan tenido un rifirrafe con el secretario general de alimentaci\u00f3n de Comisiones Obreras. Este sindicato quiere continuar las negociaciones con la Generalitat, que mantiene una propuesta \u201cinfumable\u201d, en palabras de Jos\u00e9 \u00c1ngel Guadalupe. Tras las discusiones, la asamblea oblig\u00f3 al sindicato a firmar que no habr\u00eda negociaciones hasta llegar al juicio que era \u201csu objetivo de las \u00faltimas semanas\u201d.<\/strong> No obstante, la repentina enfermedad de uno de los negociadores de CC OO –que hab\u00eda firmado el ERE nacional– ha supuesto el aplazamiento de la vista hasta el 6 de mayo.<\/p>\n

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La noticia todav\u00eda est\u00e1 caliente cuando se produce la entrevista. La asamblea a\u00fan no ha consensuado una postura, pero estos tres trabajadores no esconden que la intenci\u00f3n es mantener la huelga indefinida. Repiten que el primer paso tiene que ser la reincorporaci\u00f3n de los despedidos aunque no esconden que cinco meses de huelga son complicados de gestionar.<\/strong> Calculan que cada trabajador ha dejado de cobrar 12.000 euros en este tiempo. Demasiado dinero para quienes tienen personas a las que mantener y que ya se vieron afectadas por un recorte en 2012. Recuerdan que en aquel entonces, la empresa se comprometi\u00f3 a no plantear medidas de recorte hasta 2014, cosa que no ha cumplido<\/strong>. Tambi\u00e9n recuerdan que el facilitador que la Generalitat impuso en aquel ERE, Ram\u00f3n Bonastre<\/a>, fue condenado por malversaci\u00f3n de fondos e indultado por Jos\u00e9 Mar\u00eda Aznar. (En enero de 2014, Bonastre fich\u00f3 por la consultora PriceWaterhouseCoopers<\/a>).<\/p>\n

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Cinco meses dan para mucho. La huelga indefinida<\/h4>\n

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En este tiempo, se han producido enfrentamientos con la direcci\u00f3n; con compa\u00f1eros de las otras f\u00e1bricas, que han transportado boller\u00eda desde las otras plantas del Estado hasta Catalunya, y con los transportistas, que han intentado introducir los productos de la marca con camiones pintados o de Campofr\u00edo y que han intentado salir a toda costa, salt\u00e1ndose a los piquetes. Se han recibido palos<\/a> y se han dado algunos palos. Como resultado, se ha limitado la salida de camiones de reparto: aunque las cifras cambian d\u00eda a d\u00eda, uno de los trabajadores, responsable de log\u00edstica, calcula que la distribuci\u00f3n en Catalunya ha ca\u00eddo en torno al 35%<\/strong><\/p>\n

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El conflicto ha dado lugar a varios episodios judiciales. La empresa pide cinco millones de euros al comit\u00e9 de huelga de planta de Santa Perp\u00e8tua por da\u00f1os y perjuicios<\/strong>. La vulneraci\u00f3n del derecho de huelga por parte de la empresa mediante la introducci\u00f3n de alimentos no producidos en la planta ha sido sancionada con 6.250 euros por la Generalitat. La insinuaci\u00f3n por parte de la direcci\u00f3n de que la plantilla estaba \u201cenvenenando los d\u00f3nuts\u201d ha tra\u00eddo consigo una demanda por parte de los trabajadores.<\/p>\n

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Lo imprescindible. Solidaridad ciudadana<\/h4>\n

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\u201cNos llaman h\u00e9roes pero no lo somos\u201d, insisten los tres en determinado momento. La admiraci\u00f3n es de doble direcci\u00f3n, dicen. En estos meses han recibido el apoyo de los Iaioflautas<\/a>, a quienes reconocen un trabajo infatigable. Han estado acompa\u00f1ando a sus compa\u00f1eras de trabajo en la manifestaci\u00f3n feminista del 8 de marzo. Algunos de ellos estuvieron en Salt defendiendo el edificio recuperado por la Obra Social de la PAH<\/a> y han participado en los intentos de parar algunos desahucios en el Vall\u00e9s Occidental, la zona donde se ubica la f\u00e1brica de Panrico, que ha visto caer a 176 empresas. \u201c\u00a1Basta ya\u201d, exclama en un momento dado Jos\u00e9 \u00c1ngel Guadalupe, para quien la lucha de Panrico es la lucha de todos por el futuro, por los derechos laborales recortados. Una cuesti\u00f3n de base, insisten, porque aunque su lucha recibe m\u00e1s apoyo porque la marca es m\u00e1s conocida, se engloba en el mismo contexto que obliga a cerrar talleres y peque\u00f1as empresas<\/strong>.<\/p>\n

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\u201cEl boicot [a los productos de Panrico] ha venido por la concienciaci\u00f3n\u201d, afirma Joaqu\u00edn Cantero. Y es que, dicen, el apoyo ciudadano ha sido una de las claves para que la huelga haya podido salir adelante. M\u00e1s de cien asociaciones han aportado en la caja de resistencia<\/a> del comit\u00e9 de huelga.<\/strong> Varios ayuntamientos han facilitado la convocatoria de verm\u00fas y caf\u00e9s solidarios con los que recaudar algo de dinero. Un banco de alimentos para las familias que peor lo est\u00e1n pasando y una tienda de productos artesanales hechos por algunas de las trabajadoras sirven para engrosar los mecanismos que han hecho posible que la huelga siga adelante. \u201cCon la caja no se ha pagado ninguna n\u00f3mina sino cosas de primera necesidad\u201d, explica Emilio Morales.<\/strong> Ha servido, afirma, para ayudar con alguna letra, para cubrir los recibos del agua y de la luz, y seguir\u00e1 sirviendo si las asambleas refrendan la necesidad de seguir en huelga hasta que se celebre el juicio el 6 de mayo.<\/p>\n

Cuando concluye la entrevista se marchan a Rivas Vaciamadrid, donde seguir\u00e1n hablando con quienes han sido sus compa\u00f1eros de viaje en los \u00faltimos meses hasta el s\u00e1bado 22, cuando se dirigir\u00e1n al cortejo de los sindicatos alternativos de las marchas del 22M<\/a> que partir\u00e1 de la madrile\u00f1a plaza de la Beata. Antes de que paremos la grabadora insisten en que la lucha es el \u00fanico camino.<\/p>\n

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Pablo Elorduy<\/a><\/div>\n<\/div>\n
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Redacci\u00f3n Diagonal<\/div>\n<\/div>\n

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Hablamos con tres trabajadores de la planta barcelonesa de Panrico sobre la situaci\u00f3n actual de la huelga que mantienen desde octubre. El 20 de marzo, tres trabajadores de Panrico de Santa Perpetua de Mogoda (Barcelona) estuvieron en la sede de DIAGONAL para hablar de la que ya es la huelga indefinida m\u00e1s larga de la crisis. Jos\u00e9 \u00c1ngel Guadalupe, Emilio … <\/p>\n

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