Contrariamente a lo que se ha
publicado sobre el acuerdo alcanzado entre la dirección de FCC (contrata municipal de Valencia para la limpieza viaria y
recogida de residuos sólidos urbanos en la zona 2) y los sindicatos UGT y CCOO, acuerdo ratificado por una asamblea de
trabajadores, el posicionamiento de la CGT es de rechazo rotundo a su contenido. CGT no aprueba bajo ningún concepto el ERE
temporal de 43 días para 427 empleados de FCC aplicable a partir del 11 de febrero. Y los hechos son incontestables, CGT no
lo firmó. El sindicato se pregunta por qué determinadas fuentes sindicales insisten en que CGT estaba “de acuerdo con el
mismo” o que el acta final “cuenta con el apoyo de CGT”.
La sección sindical de CGT en FCC de Valencia manifiesta su total
oposición al contenido del acuerdo alcanzado entre la dirección de FCC y los sindicatos UGT y CCOO, acuerdo ratificado por
un 63% de los empleados de FCC, y que ha supuesto la retirada de la convocatoria de huelga indefinida y la aceptación de la
aplicación de un Expediente de Regulación de Empleo Temporal de 43 días que afectará a 427 trabajadores de la contrata
municipal.
La
Confederació General del Treball, en consecuencia, no firmó el acta del acuerdo final por considerarlo inaceptable y
erróneo. Sin embargo, como es lógico, el sindicato optó por respetar y acatar la decisión tomada por la mayoría de los
trabajadores, lo que no significa compartirla.
En este sentido, el sindicato señala que los más perjudicados por el acuerdo
son, a fin de cuentas, los ciudadanos ya que verán mermados tanto los medios técnicos como humanos así como la frecuencia
en la limpieza y mantenimiento de la zona norte de Valencia.
Además, CGT considera equivocado que se haya excluido del acuerdo la
renegociación del Convenio Colectivo, caducado desde el 31 de marzo de 2012, porque, como es previsible, supone un nuevo
frente abierto para la defensa de los derechos de los trabajadores. CGT lamenta que las condiciones sociolaborales estén
siendo atacadas desde la dirección de una empresa empeñada en garantizarse el máximo beneficio en detrimento de los
intereses de la mayoría trabajadora, tanto ciudadanos como los propios empleados de FCC.
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Aplazada
la huelga indefinida de trabajadores de FCC al 11 de febrero.
La huelga indefinida convocada por el comité de empresa de Fomento de
Construcciones y Contratas (FCC) en el servicio de recogida de basuras y limpieza viaria de la zona norte de Valencia se ha
aplazado una semana, hasta el día 11 de febrero en vez del 4.
Así lo confirmaron ayer fuentes sindicales, después de la reunión
mantenida ante el Tribunal de Arbitraje Laboral, en la que tanto la empresa como los sindicatos acordaron darse un plazo
para continuar negociando las condiciones del Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que afectará a 417 empleados de
FCC, una de las tres empresas que se reparte el servicio en la ciudad de Valencia. La primera de las reuniones será hoy y
el tribunal volverá a reunirse con las partes el día 6 de febrero.
Los trabajadores habían convocado una huelga
indefinida a partir del próximo lunes en protesta por el ERE , que han decidido aplazar hasta el día 11 con el objetivo de
intentar llegar a un acuerdo. Sin embargo, mantendrán las concentraciones ante el Ayuntamiento de Valencia los días 4, 5,
6, 7 y 8 de febrero a las 11.00 horas.
Por su parte, la concejal del grupo municipal de Esquerra Unida Rosa Albert consideró un «abuso»
que FCC haya presentado un ERE temporal cuando para 2013 cuenta con el mismo presupuesto (20.989.899 euros) que para el
pasado ejercicio, año en el que ya presentó otro ERE de 30 días.
EFE Valencia